Unser Anspruch: Wir sind eine offene, für die Zukunft gerüstete Arbeitgeberin und für ambitionierte Mitarbeitende attraktiv. 

Damit meinen wir: 

— Faire, gleichberechtigte, wettbewerbsfähige Anstellungsbedingungen 
— Wertorientierte, partnerschaftliche, lösungsorientierte, situativ angepasste Führungskultur
— Unsere Mitarbeitenden sind anerkannt, beliebt und sicher 
— Förderung unserer Kompetenzen durch Bildungsprogramme mit internen Referentinnen und Referenten 
— Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 
— Kommunikative Netzwerkorganisation 

Deshalb sind Mitarbeitende wichtig für uns 

Eine gute Beziehung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitenden findet ihren Ausdruck in einem angenehmen Betriebsklima. Basis bildet die vorurteilslose Achtung der Persönlichkeit aller Mitarbeitenden, Gleichberechtigung, Gerechtigkeit, Loyalität, gegenseitige Rücksichtnahme und Respekt.  

Die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden ist ein wichtiger Pfeiler für die konstante Entwicklung des Unternehmens. Sie leistet einen zentralen Beitrag zur individuellen Förderung der Mitarbeitenden und zur Schaffung von attraktiven Arbeitsplätzen. Auch die Talentförderung und Nachwuchsplanung, sowie die Sicherung von neuem Wissen und Können durch gut ausgebildete, junge Mitarbeitende ist eine Aufgabe, die an Wichtigkeit gewinnt, wenn eine Unternehmung konkurrenzfähig bleiben will. 

Unsere Ziele 

Wir messen unsere Nachhaltigkeitsleistung mit 14 Zielen. Die Zeile im Bereich «Mitarbeitende» finden sich hier.