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Company Challenge : les jeunes s’engagent en faveur du climat

Améliorer son score écologique, concevoir des cadeaux publicitaires durables ou encore tester le passage à la mobilité électrique : 15 apprenties et apprentis du groupe fenaco ont consacré 640 heures à leurs six concepts pour la protection du climat.

Améliorer son score écologique, concevoir des cadeaux publicitaires durables ou encore tester le passage à la mobilité électrique : 15 apprenties et apprentis du groupe fenaco ont consacré 640 heures à leurs six concepts pour la protection du climat. Les collaboratrices et collaborateurs ainsi qu’un jury de spécialistes ont pu voter pour plébisciter les deux projets les plus prometteurs.

Les vainqueurs du Company Challenge, un concours organisé en collaboration avec le partenaire pour la protection du climat myclimate, sont connus. Les projets développés ont fait l’objet d’un concours interne de fenaco au printemps 2022. Les équipes gagnantes ont été désignées d’une part par un jury et d’autre part par un vote public des collaboratrices et collaborateurs. Les apprenties et apprentis de RAMSEIER Suisse SA ont remporté le prix du jury. Kevin Ludin, futur technologue en denrées alimentaires, et Clivia Kunz, employée de commerce CFC en formation, ont reçu des bons d’achat LANDI et des chèques Reka pour leur projet de valorisation du CO2 issu de la production de bière.

TRAVECO lauréat du prix du public
Michael Flück de TRAVECO, qui suit une formation de conducteurs de véhicules lourds, avait lui aussi matière à se réjouir. En effet, lui et sa collègue Laura Thomi, apprentie employée de commerce chez TRAVECO, ont remporté le prix du public. Dans leur projet, ils ont proposé des alternatives électriques potentielles au véhicule à combustion chargé de la distribution du courrier interne. Michael Flück et Laura Thomi ont également reçu des bons d’achat LANDI et Reka.

Réseautage au sein de la société coopérative
En interne, le Company Challenge a bénéficié du soutien des services Développement durable et Environnement, ainsi que des RH. Corinne Wetterwald, Cheffe de la Formation professionnelle au sein du groupe fenaco-LANDI, explique : « Nous sommes heureux que les jeunes s’intéressent aux thèmes de la durabilité, de la protection de l’environnement et du climat. Dans le cadre du Company Challenge, les apprenties et apprentis ont également acquis de l’expérience en matière de gestion de projet, des compétences sociales et de la méthodologie. De plus, ce format leur a donné l’opportunité de se constituer un réseau au sein de fenaco société coopérative et d’accumuler des connaissances approfondies dans différents domaines. De mon point de vue, c’est un enrichissement au cours de leur apprentissage ! »

« L’équipe était formidable et la collaboration efficace. Grâce au Company Challenge, j’ai découvert que de nombreux petits gestes permettaient de réduire son empreinte écologique. »
Clivia Kunz, apprentie employée de commerce chez RAMSEIER Suisse SA

Protéger le climat avec des gestes simples
Clivia Kunz, apprentie employée de commerce chez RAMSEIER Suisse SA et lauréate du prix du jury, dresse un bilan réjouissant du projet : « L’équipe était formidable et la collaboration efficace. Grâce au Company Challenge, j’ai découvert que de nombreux petits gestes permettaient de réduire son empreinte écologique. Les occasions de rire n’ont pas manqué et si la possibilité de participer à un tel projet se représentait, je n’hésiterais pas. »

Avec le Company Challenge, fenaco offre aux apprenties et apprentis la possibilité de réaliser leurs propres projets de durabilité et de protection du climat au sein de l’entreprise dans le cadre de leur formation. Ils découvrent comment fenaco s’engage pour plus de durabilité et ont l’occasion d’apporter leurs propres idées et de gagner de super prix.

Dans les coulisses du Company Challenge de fenaco (en allemand)

Remise des prix du Company Challenge 2022

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