Pour 2026, fenaco société coopérative augmente la masse salariale totale de 1,0 %. Compte tenu d’un renchérissement prévu de 0,5 %, cette hausse représente une augmentation notable des salaires réels.
L’augmentation de la masse salariale (au total + 1,0 %) se compose d’une part individuelle, d’une part structurelle ainsi que d’une part générale. Les négociations salariales prévoient également des ajustements du salaire minimum et des salaires de référence. Le salaire minimum augmente de CHF 100.– pour atteindre CHF 4100.– ; les salaires de référence pour les apprentissages de deux à trois ans augmentent quant à eux de CHF 50.– pour atteindre respectivement CHF 4250.– et CHF 4350.–. Des réglementations distinctes s’appliquent à certains secteurs commerciaux.
En 2025, le renchérissement en Suisse était en forte baisse. Pour 2026, la Banque nationale suisse a pronostiqué fin septembre un renchérissement de seulement 0,5 %. Les négociations salariales correspondent donc à une augmentation notable des salaires réels. Dans un environnement économique exigeant, la coopérative agricole récompense ainsi les prestations de ses collaboratrices et collaborateurs, qui apportent une contribution décisive à sa réussite.
Les négociations avec les partenaires sociaux se sont déroulées de manière constructive. Un accord a été conclu avec la Commission du personnel de fenaco. En revanche, les syndicats Unia et Syna ont rejeté les négociations en question. S’ils se montrent d’accord avec l’augmentation totale, ils considèrent cependant que la part générale (0,1 %) n’est pas assez importante.
