Depuis mai 2025, Yvonne Tapparel dirige LANDI Fiduciaire Suisse romande. Au sein du groupe fenaco-LANDI, elle a construit son parcours avec curiosité, en saisissant chaque opportunité d’apprendre et d’évoluer.
Entrée en 2011 chez fenaco comme collaboratrice spécialisée en comptabilité, Yvonne Tapparel a développé progressivement son champ de compétences. En 2018, elle est nommée adjointe du responsable du secteur Fiduciaire à Puidoux, puis rejoint le Controlling à Berne en 2023. Ces différentes fonctions lui ont permis d’élargir sa compréhension du groupe, de renforcer son réseau et d’acquérir une vision plus transversale des enjeux.
Si ses responsabilités ont évolué, Yvonne souligne que son moteur principal n’a jamais été la recherche d’avancement : « C’est la curiosité, plus que l’envie de progresser, qui m’a guidée. » Les occasions se sont présentées naturellement, et elle a choisi de les saisir. Les formations suivies au sein du groupe ont joué un rôle déterminant. Elles lui ont permis de prendre du recul, notamment dans la gestion des conflits, du stress et de la prise de décision, tout en consolidant sa confiance.
Sortir de sa zone de confort
Certaines étapes ont marqué son parcours. L’une d’elles survient lorsqu’elle est sollicitée pour adapter et dispenser en Suisse romande le cours selfcoach. Le défi est important : structurer les contenus, intervenir en public, accompagner des collègues. « J’ai dû sortir de ma zone de confort », reconnaît-elle. Cette expérience renforce toutefois ses compétences pédagogiques et managériales.
La solution de gestion financière à la fois moderne et homogène, lancée fin 2019 au sein du groupe fenaco-LANDI, constitue un autre moment clé. Seule représentante romande, Yvonne y défend les intérêts des LANDI face à des cadres supérieurs. Cette responsabilité lui permet d’élargir son réseau et d’approfondir sa connaissance du groupe. Elle y apprend surtout à affirmer ses positions avec assurance.
Sa participation à l’initiative en avant – qui vise à renforcer la présence des femmes à tous les niveaux de cadre – représente également un tournant. Lors du premier workshop, elle prend pleinement conscience des perspectives qui s’ouvrent aux femmes au sein du groupe. « J’ai réalisé que les femmes peuvent réellement avoir leur place comme cadres. Cela a été libérateur : je me suis sentie légitime. »
Les journées de réseautage consacrées au courage du changement l’ont également marquée. Les échanges et les messages partagés par les participantes ont renforcé sa détermination à franchir de nouvelles étapes. Elle encourage d’ailleurs ses collègues à participer à ces rencontres, sources d’énergie et d’inspiration.
Oser évoluer
Yvonne affirme n’avoir jamais perçu le fait d’être une femme comme un obstacle, même si elle a parfois été la seule représentante féminine dans certains groupes de travail. À celles qui hésitent à briguer un poste à responsabilité, elle conseille de s’engager par conviction personnelle : « Il est important d’accepter une fonction parce qu’elle correspond à ses aspirations, et non parce qu’elle est simplement proposée », relève Yvonne.
Dans sa nouvelle fonction de cheffe de LANDI Fiduciaire Suisse romande, elle poursuit son apprentissage et cherche encore son équilibre. « Je me sens pleinement soutenue par mes collègues, ce qui me permet d’aborder cette nouvelle étape avec sérénité », assure Yvonne qui veille aussi à préserver du temps pour ses passions, notamment le sport et l’accueil de lapins abandonnés.
Son parcours en témoigne : polyvalence, ouverture et volonté d’évoluer permettent d’élargir le champ des possibles. « En restant ouverte au changement, beaucoup de portes s’ouvrent », conclut-elle.
