102 apprenties et apprentis, 27 projets, un objectif commun : mettre la durabilité à l’honneur au sein du groupe fenaco-LANDI. Lors de l’édition 2026 du fenaco Company Challenge, nos jeunes talents ont fait la preuve de leur capacité d’innovation – axés pratique, créatifs et engagés.
102 apprenties et apprenties issus de huit métiers, 27 projets et de nombreuses idées très concrètes : cette année encore, le fenaco Company Challenge était axé sur les thèmes de la durabilité et de la gestion de projet. Chaque équipe a développé des approches reflétant la diversité du groupe fenaco-LANDI : allant des solutions de recyclage à des mesures d’économie d’énergie, en passant par des initiatives visant à encourager des comportements durables au quotidien.
De nombreux projets forts – un choix difficile
Un jury composé de cinq membres de fenaco a sélectionné trois projets lauréats parmi ceux présentés. Le principal critère a été la faisabilité des projets. « Les projets doivent produire des effets. Autre aspect important : l’adhésion des jeunes au projet », déclare Silja Stofer, membre du jury et responsable du département Durabilité/Développement/Communication. Le premier prix a été décerné au projet « TerraWatt » d’Eduard Danylo, Nico Kägi et Adai Yousef. « Le choix a été difficile, car les projets nominés étaient tous de très grande qualité », ajoute Silja Stofer. Les projets « Partager plutôt que détruire » et « Ne m’abandonne pas ! » sont arrivés deuxième et troisième, tandis que le projet « Compte Instagram – Un mode de vie durable avec LANDI » a remporté le prix du public.
Un investissement dans l’avenir
Le Company Challenge révèle tout le potentiel des apprenties et apprentis. Pour fenaco, une chose est sûre : investir aujourd’hui dans l’apprentissage, c’est assurer l’avenir de l’entreprise et de l’économie suisse. L’expérience est également très appréciée des apprenties et apprentis : « Même si nous n’avions pas gagné, le Company Challenge a été une expérience très riche pour nous. Nous avons appris à développer une idée de manière professionnelle et à gérer un projet », déclare Adai Yousef. Le Company Challenge reste un volet important de la formation au sein de fenaco.
