Notre ambition : nous engager pour une direction d’entreprise et des activités transparentes et responsables. Nous entendons par là :
- Actions fiables, prévisibles et indépendantes
- Approvisionnement et commerce équitables
- Communication active et présentation de rapports
- Règles de conduite internes et conformité légale
- Système coopératif et participation
- Dialogue avec les groupes concernés
Les processus de communication des points critiques à l’organe de contrôle suprême sont gérés par le service de compliance central de fenaco. Les collaboratrices et collaborateurs sont tenus de signaler les violations constatées du Code de conduite ou des directives de fenaco en matière de compliance à leur supérieur hiérarchique ou aux personnes responsables de ce domaine auprès des RH fenaco. Des processus standardisés définissent la procédure à appliquer pour protéger les collaboratrices et collaborateurs.
En outre, fenaco société coopérative collabore avec plusieurs organisations aux niveaux régional et national. Elle est ainsi en discussion avec les groupes concernés.
Nos objectifs de durabilité à long terme dans le thème prioritaire « Responsabilité entrepreneuriale » :
- Aucune violation liée à la corruption en Suisse ou à l’étranger.
- Aucune violation liée à un comportement anticoncurrentiel.
