Notre ambition : être un employeur orienté vers l’avenir, ouvert et attrayant pour des collaboratrices et collaborateurs ambitieux. Nous entendons par là :
- Conditions d’engagement correctes, équitables et compétitives
- Culture de conduite orientée sur les valeurs, le partenariat, les solutions et adaptée aux situations
- Appréciation, reconnaissance et sûreté de nos collaboratrices et collaborateurs
- Encouragement de nos compétences par des programmes de formation avec des intervenants internes
- Sécurité au travail et protection de la santé
- Organisation en réseau favorable à la communication
fenaco société coopérative est active dans diverses régions et branches. Les conditions de travail et les relations employeur-employés reflètent cette diversité dont il faut tenir compte. Cependant, fenaco considère qu’il est primordial de consigner sa philosophie dans les principes de conduite du personnel. Ces derniers s’appliquent à l’ensemble des domaines d’activité et des régions. Leur objectif est une organisation optimale des conditions de travail et des relations employeur-employés. Cela permet d’avoir des collaboratrices et collaborateurs heureux, motivés et productifs.
Nos objectifs de durabilité à long terme dans le thème prioritaire « Collaborateurs » :
- Jusqu'à 2025 : Augmentation de la proportion de femmes cadres.
- Jusqu'à 2025 : Réduction du taux de fluctuation.
- Jusqu'à 2022 : Stabilisation des jours d’absence des collaboratrices et collaborateurs.
