Notre ambition : nous sommes un employeur orienté vers l’avenir, ouvert et attrayant pour des collaboratrices et collaborateurs ambitieux.
Nous entendons par là :
— Conditions d’engagement correctes, équitables et compétitives.
— Culture de conduite orientée sur les valeurs, le partenariat, les solutions et adaptée aux situations
— Reconnaissance, acceptation et mise en sécurité de nos collaborateurs
— Développement de nos compétences par des programmes de formation avec des intervenantes et intervenants internes
— Sécurité au travail et protection de la santé
— Organisation en réseau favorable à la communication
Raisons pour lesquelles les collaboratrices et collaborateurs sont primordiaux à nos yeux
Les bonnes relations entre l’employeur et l’employé se traduisent par un climat d’entreprise agréable. Le respect, sans préjugés, de la personnalité de chaque collaborateur ou collaboratrice, l’équité, la justice, la loyauté, la considération et le respect réciproques sont des éléments essentiels à l’instauration d’une bonne ambiance d’entreprise.
La formation initiale et la formation continue des collaboratrices et collaborateurs sont un autre pilier essentiel du développement constant de l’entreprise. Elles participent à la promotion individuelle des collaboratrices et collaborateurs ainsi qu’à la création d’emplois attrayants. La promotion des talents et la planification de la relève ainsi que l’acquisition de nouvelles connaissances et d’un nouveau savoir-faire par de jeunes collaboratrices et collaborateurs bien formés est une tâche qui revêt une importance croissante pour toute entreprise qui souhaite rester compétitive.
Nos objectifs
Nous mesurons notre performance en matière de développement durable à l’aide de 14 objectifs. Vous trouverez les objectifs dans le domaine « Collaboratrices et collaborateurs » ici.
